互联网话题：普通公务员如果按照正常程序，怎么才能成为市长？
虽然问题离谱，但并不妨碍一本正经作答。
普通公务员，应该是指学历普通、单位普通、没有关系背景。
那就只好靠运气了，下面进入YY时间：
2025年，23省公务员联考报名人数超530万人。
在如此内卷的大环境下，乌有小朋友（下文以你代称）凭借应届毕业生身份，在实力和运气的加持下，上岸老家县委组织部，任调研室干事。那年，22岁。
组织部是县级体制内准天花板。你汉语言文学专业出身，从最开始帮调研室主任打下手，慢慢开始接手领导讲话材料。你在某某文汇发表多篇网评文章，备受关注。一年半后，常务副部长推荐你做部长联络员，同时负责综合文稿工作。那年，24岁。
辛苦三年半，部长同志到市委组织部任副部长。走之前提拔你为副科级副部长，分管干部工作。那年，28岁。
新部长是市委组织部干部科下派干部，和你的老领导关系莫逆，对你予以高度认可。重要部门，重要岗位，分管重要工作，接触主要领导。三年后乡镇换届，在部长的大力推荐下，你被拟任为某镇镇长人选，同年年末镇人代会选举通过。那年你31岁。
三年之后又三年，镇长接任党委书记也是意料之中。35岁党委书记，称得上是人中龙凤。
38周岁以下，乡科级正职以上，名副其实的年轻干部。你被市委组织部纳入优秀年轻干部库，作为重点培养人选。
县区党委政府换届。按照组织部门要求，县区党政班子要配备一定比例42岁以下年轻干部。一方面你有两次主要领导经历，另一方面有老领导推波助澜，你意料之外情理之中地成为本地副县长。那年，38岁。
工作两年，省里下发文件，号召各级干部援疆援藏。要求40周岁以下，二级主任科员以上。报名虽多，但你在其中履历突出。三个月后，奔赴边疆。
三年后，你满脸风霜，一身疲惫回市委报到。得到的除了宝贵的人生经验，还有新的提拔公告。拟任为市农业局局长，正处级领导干部。那年，43岁。
处级干部的你，始终不忘初心、牢记使命。你为官清廉、敢闯敢拼，各项工作成果显著。三年后，调任市财政局局长。那年，46岁。
你在二十多年的摸爬滚打中打通了人脉，得到了资源，受到了组织部门高度认可。市委、市政府换届，在省委组织部门，市级领导的共同推荐下，你顺利进入市政府领导班子，成为副厅级领导干部。那年，48岁。
铁打的营盘流水的兵，市政府班子更迭速度超出你的想象，52岁你成为常务副市长。
一年后，时任市长因为严重违法违纪被留置，你暂时主持政府工作。期间，你签约多个几十亿元大项目，各项经济指标再创新高。同时，你完成了老旧小区改造，文化广场建设等多个民生项目建设，人大政协提案办理率达98.3%，受到社会各界一致好评。
你的优异表现省委领导看在眼里。经研究，调任你到另一个市任市委副书记，同时提名市长人选。虽然那个市「六保六稳」压力大，产业结构不科学，但你依然喜极而泣，毕竟54岁的你总算完成了题目要求。
你坐在办公室，想着转型阵痛，愁着民生发展。突然，一个声音传来：「小乌，下楼帮我取个快递，顺便带盒南京回来。」
原来是对桌的李股长打断了你的美梦。
你赶紧说：「好嘞，领导！」
「哎，给你钱。」
「啥钱不钱的，一盒烟还跟我客气什么！」
说完，你一溜烟朝楼下跑去。
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